Systemische Beratung im beruflichen Kontext

Die systemische Beratung im beruflichen Kontext richtet sich sowohl an Einzelpersonen, als auch an Teams, Gruppen oder Führungskräfte.

Mit ihren kreativen und strukturgebenden Methoden kann sie gezielte Impulse geben um ein klareres Denken und Handeln im beruflichen Alltag zu ermöglichen.

 

Wenn es darum geht neue Handlungsspielräume zu schaffen, komplexe berufliche Situationen zu verstehen und darin zu handeln, Ihnen den Umgang mit den Herausforderungen im beruflichen Alltag zu erleichtern oder Ihnen dabei zu helfen Ihre berufliche Vision und Leidenschaft zu entdecken und zu entfalten, sind Sie hier genau richtig.

mögliche Anliegen

  • fehlende Routine oder Struktur in einer neuen (Führungs-) Position
  • problembehaftetes Verhältnis zu KollegInnen oder MitarbeiterInnen
  • Erweiterung von Kommunikations- und Führungskompetenzen
  • neue Ideen für Veränderungsprozesse oder Konzeptionen
  • Work-Life-Balance
  • eigene Potenziale und Ressourcen entdecken und nutzen
  • schwierige Entscheidungsprozesse
  • Blick auf die beruflichen Rollen
  • Teamkonflikte, Klärung von Teamstrukturen und -kommunikation
  • Teamentwicklung
  • Fallsupervision in sozialen Institutionen
  • Pflege und Entwicklung kollegialer Zusammenarbeit
  • Reflexion des professionellen Handelns
  • Förderung neuer Sichtweisen
  • Optimierung von Arbeitszusammenhängen
  • Begleitung und Entwicklung institutioneller Veränderungen
  • Psychohygiene